邮政经纪人的奖励?

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05月

忘记预计的20亿美元赤字,今年第二次加息,削减周六邮件投递的威胁,全国建设项目的停工。

美国邮政管理局的高层管理人员被告知,他们今年可以在薪水中找到一些额外的东西,华盛顿邮报报道:绩效奖金高达其工资的25%。

“今年我们的生产力提高了,”新邮政局长约翰·E·波特在7月3日的一封信中告诉900名高级管理人员。

“这将是邮政服务有史以来最大的错误,”邮政商业协会会长Gene Del Polito表示。 该集团的350名成员通过其直接营销传单和目录,代表了在美国发送的所有商业邮件的70%

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他告诉哥伦比亚广播公司电台新闻说:“经过两次连续的邮政费率增加,以及又一轮增加的承诺,告诉他们可能支付这么大的奖金显然是客户觉得完全无法接受的。”

“他们需要将邮政服务转变为真正有竞争力的企业,与其他商业企业保持同等地位,以实现(波特)寻求的改革。”

德尔波利托说,主要的问题是,当他们的业务显示利润不佳或管理不善,或者甚至是因为艰难时期,邮政高管也不会受到影响。

“由于经济衰退,全国范围内的公司正在裁员并缩减业务规模,”他说。 “现在运作的邮政服务从未也绝不会这样做。”

R-NC的代表沃尔特·琼斯(Walter Jones)向众议院提交了一份不具约束力的决议,该决议就是这样做的:它敦促在USPS处于亏损状态或提高利率时不给予邮政高管奖金。

琼斯告诉“华盛顿邮报”说:“这是一项不会显示利润而且想要发放奖金的企业。” “对于必须支付费率的男人或女人来说,这是不可接受的。”

作者:Lloyd A. de Vries
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